必须承认一点，健身行业在国内还是一个朝阳产业，这让很多人看到了投资健身行业的机会。正是这种对健身行业的看好，带来的是更为激烈的竞争。要想在这个行业里做好，必须思考到底如何应对市场，如何经营是所有健身房经营者必须思考的问题，也是无法回避的问题，以下是健身场馆在经营中的三大痛点。

拉新工作困难

对于健身房而言老会员固然重要，但从长期发展健身房也需要注入新的灵魂那就是新会员。如何拉新对于健身房而言一直以来都是一个世纪难题。传统的健身房采用地推的方式，通过发传单来获客。但现在越来越多的人对传单产生了抵触心理，根本不愿意接受传单。就我个人而言以前从来不接街上发的传单，自从亲身去发过一次传单体会到了发传单的不易才开始接受街上发的传单，也只是出于体谅发单者的不易几乎看一眼就扔进垃圾桶了，健身房想要通过发单来获客也越来越难。

因此微健推出了线上营销功能，帮助健身房获客。让会员主动分享来免费获取健身次卡，后台自动抓取会员信息帮助健身房获得大量有效潜客。可以参考：八年老店一场活动单日业绩可达到70w？

健身教练频繁跳槽带来资源流失

频繁的人员流动增加了健身房的运营成本：挖人的健身房要给跳槽的健身教练比其原俱乐部优厚的待遇，被挖的俱乐部则要去挖人或增加新人招聘、培训的成本。更为重要的是，教练的的高流动率打击了健身房的士气，打乱了健身房俱乐部的发展计划。而优秀教练的出走也影响了健身房对自身形象的塑造，不利于健身房的长期发展。

最令健身房担忧的是教练离职时带走会员资料甚至健身房的商业机密，大大损害了健身房的利益。传统的健身房会员资料都是手动记录在纸上，这种方式当会员资料越来越多时不便管理查找。因此现在大部分健身房采用SaaS管理系统将会员资料记录在云端上再也不怕丢失和遗漏。同时微健SaaS管理设有截屏报警功能，当教练离职时想要截屏带走会员资料时系统会向管理者发送报警推送，管理者在后台一键转移会员资料减少资源流失。【点击试用】

健身房利用率制约经营收入

健身房大多面临这个问题：大多数时间健身房内健身人数屈指可数，但高峰期时则人满为患，其实健身房的高峰时间只占营业时间的1/5。高峰期教练不够用，其余时间又无事可做只能派去发单或闲置。微健的客户希望我们能研发出一套系统来解决他们这个问题，有求必应经过微健研发部门几个月的不懈努力即将上线【峰谷私教体系】，目前正在与合作客户进行试运营，这款峰谷私教体系的上线可以大大提升健身房的利用率。

以上都是微健可以帮助场馆解决的经营中的痛点，但健身房不断发展最核心最重要的是产品本身。优秀的产品才是在竞争日益激烈的环境下生存发展的根本，注重深层发掘产品，是每位经营者必须做的事！