随着国家倡议全民健身，诸多办公病的流行，很多公司和企事业单位开始组织建立员工健身房，一方面可以提升办公室一族的身体素质，一方面又可以作为员工福利留住员工。但职工健身房管理制度成了一个问题，很多健身房因为没有有经验的管理者，也没有合适的健身房管理制度，导致管理混乱，器械损坏。

1）以下是微健君整理的一则职工健身房管理规范：

在健身房使用设备的人员应对自身安全负责。如有，建议向健身房的工作人员寻求建议和帮助。

健身房禁止吸烟，饮食（水除外）。

为了所有用户的安全，请不要妨碍或干扰他人在健身房内使用设备。

为了所有人的利益，要求您在完成后将设备返回相应的位置。

除公司（单位）活动外，未经公司（单位）事先批准，健身房不得进行商业或宗教活动。

未经公司（单位）事先授权，不得在所有场地进行私人辅导，评估和其他相关活动。

请在健身房让手机静音。

请不要在健身房内大声说话。

需要使用个人毛巾以避免可能的传染和机器的损害。完成会话后，将毛巾放在篮子里。

如有任何疑问，有关使用健身器材或设备故障的投诉，我们要求您立即联系前台或健身房服务员寻求帮助。

请小心处理健身房的设备。用户应对设施或设备的任何损坏负责，应按市场价格全额赔偿。

公司（单位）管理部门对用户带入健身房的物品丢失，被盗或损坏不承担任何责任。

公司（单位）的一般规则和条例也适用于该设施。

所有用户都必须遵循公司（单位）健身房负责人的指示。

公司（单位）有权修改这些规则和规定，恕不另行通知。

用户对自己的财产和安全负责。

公司（单位）管理部门不对使用该设施的任何人员的任何损失，伤害或死亡负责。

2)关于单位健身房的管理建议

另外关于健身房的管理最好是利用标准化的管理系统，链接好门禁系统，录入好健身房使用人员信息，比如指纹、人脸等等，或者说给予手机二维码扫码过门。减少外来人员进入，同时也可以对现有的人流量进行计量。

微健健身房管理系统，为健身房量身设计，自带健身房管理流程，能够进行简单有效的管理。公司或者单位健身房的人力成本。

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