健身房老板最头疼的是什么？老板想要的是什么？那健身教练，会籍他们又想要的是什么呢？

不同的职位有不同的需求，每个人都有自己想要得到的东西。健身教练为何频繁跳槽？看看老板和教练们怎么说！

健身老板们说

@尼克：昨晚跟几个健身教练聊天，他们几个朋友一起，打算从健身房离职，去承包别人的健身房来经营，现在的健身教练都在想着干大事，现在行业竞争这么激烈，大家都在做中国梦呢？

@小熊熊：干了几年健身房，我是越来越不了解健身房了！

@刘哥：我也不知道他们想干嘛！

@尼克：现在市场竞争这么激烈，健身房这么多，每家店都有自己的想法，自己的特色，想做差异化，想要增加会员，留住会员，实在是太难了！

@刘哥：哈哈，一般在健身房干了两三年的教练都想着自己去开健身房，都做着发财梦呢！

@小熊熊：有一句话叫：想赚钱，先发疯，没头没脑向钱冲！其实健身教练很难沉淀下来，想走捷径、浮躁、虚幻，每天都在高估自己，认为能够做成事！

@尼克：总结到位，点赞！如何解决呢?这是个问题了！那些人没啥文化，没眼界，没素养，就那点层面和格局，没救！

@刘哥：也不是没有解决方法，这需要老板有更高的情商和更高的战略规划才行。否则员工不可能卖命的为健身房赚钱的。

@尼克：你也不能怪健身教练和会籍们，她们没有归属感，没有安全感，这是打工者的特性！

@刘哥：那你说说，怎样才能留得住？

@尼克：老板魅力很重要！人品也很重要！

健身房教练说

@黑哥：【勾心斗角】其实健身房的每个教练都是竞争关系，大家都想自己多收会员，多挣钱，结果大家都为一点小事情斤斤计较，不会真心待人，呆久了觉得没有什么意思，最后都想着离开健身这个行业了，想离开这个伤心之地。

@肌肉哥：【想自己自开健身房】自从踏入健身行业开始就有想要自己开一家健身房或者私教工作室的打算，在健身房待几年是想跟着现在的老板学习一些经验，等自己经验足够了，早晚还是想要去开一家自己的健身房。

@Dreaming：【老板太抠了】有太多心酸了，很多人都认为这是一个高薪的行业，其实大家不知道，学员的大部分费用是交给健身房的，我们教练只有其中的一点点，而且经常加班到深夜，老板也不会多关心一句，有任何做得不好的都是扣工资，这里扣，那里扣，最后拿到手的真的屈指可数，老板的格局太小了。

@Grace：【工作辛苦还委屈】一个人在一个陌生城市上班就想挣点钱，工作很辛苦，在陌生的城市没有依靠，做教练很累，突然不想做了，想离开这个城市，回老家做点事情，可是又不知道自己除了做教练还能做什么，心中的委屈找不到人说。

@木子叶：【工资低】没有进这行的时候大家都在说工资高，哪里像说的那么容易，苦口婆心的让学员购买了私教课，会员不来消课还是没办法，另一个就是自己嘴笨，很难说服会员，其它教练稍微一说，会员就买了课程了，可能我是不适合做健身教练吧，很迷茫，不知道这么低的工资以后还怎么养活自己，找媳妇结婚，唉！

教练想要的是：更好的福利待遇！

其实每个行业都有不同的苦楚，我们也可以从大环境中知道，现在国民的健身意识觉醒，现在健身房也越来越多，每个健身房都需要专业的教练。

当然对于教练来说，选择的机会就比较多，哪一个公司给的福利待遇好，做得开心就多做一段时间，不行就换一家，反正公司这么多，此处不留爷，自有留爷处！

对于健身房老板来说，留住员工管理员工是一件大事，对于员工来说，想要更高的工资和福利待遇也无可厚非。

一部分教练只想赚快钱，对公司和产品的选择首先是看底薪高不高，提成多不多，但绝大部分健身教练，会籍，兢兢业业，工作辛苦，生活、心理压力一样大，没有什么归属感和安全感，所以希望健身房的老板们，领导者们能善待他们。

希望公司能够更好的发展，也希望这些教练们能够真正的在这个行业有所收获。健身房如何留住员工可看微健之前的文章：《健身房俱乐部员工为什么要离职？如何经营好离职员工？》

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