健身房智能解决方案|再见,健身房前台!

2020-11-25 10:21:24

作者: D-Lin

在传统的健身房管理模式中,前台作为必不可缺的一部分。

他们的主要工作职责是:

1、负责接待工作,即发放更衣柜钥匙、登记会员到达/离开时间及消费状况。

2、为客人申请办理会员卡,将客人的信息及照片录入会员数据库,给客人发放会员卡,并将卡上有关内容补充完整,最后送客人离开。

3、负责填写领卡申请并领取会员卡

4、负责每周统计已办卡种数量、会员男女比例、会员分布区域、会员年龄分布、会员收入状况等其他数据,负责整理会员的有关档案并跟踪会员的服务,建立会员生日、结婚纪念日统计表,在节假日、中心举办的有关活动、会员生日等其他纪念日赠送会员小礼品,便于制作市场计划。

健身房智能解决方案|再见,健身房前台!

当然这些都是维护健身房正常运营的工作,但同时也是一些简单重复的工作。一名健身房前台的工资一般在4k+,招聘前台一般都需要形象气质好的。一个健身房一般需要2个前台,一年的薪资开销就是96000,将近十万

那么,我们该如何节省这笔开销呢?

在智能健身房中,前台大部分工作都被智能设备取代了,以微健健身房管理系统24h无人值守健身房解决方案为例:

①健身房管理系统和物联网智能设备无缝对接

②会员和私教通过智慧前台一体机录入人脸或静脉后即可通过闸机出入场,会员出入场馆更加快速和便捷,真正实现智能化的快速通道,彻底告别健身卡; 

智能健身房解决方案

③微健SAAS管理系统分工明确,会员、boss、会籍、财务、教练、管理六大端协调工作,会员信息录入和会籍合同只需在会籍端完成,私教合同只需教练在手机端完成,无需再去前台约课和充卡,提高客户体验;

健身房前台的工作内容

智能柜控,无需前台发卡,节省前台服务环节,支持指静脉、指纹、扫码、刷卡等多种方式储物。

智能健身房如何替代前台

这一套智能解决方案下来,健身房前台已经没有存在的价值。但有人又会提出疑问,没有前台感觉整个俱乐部没有生气,当然也可以保留前台,但如何实现前台价值最大化呢?可以将前台转变成运营,去研究一些获客方案,为健身房增添新的生命力,提升场馆的经营水平和获客能力!

如何节省健身房人工成本

所以,在智能健身房概念中可以没有前台。微健智能健身房管理系统提供一站式智能化场馆建设服务新店一体化解决方案、老店整体升级方案、局部硬件改造方案,助力健身场馆实现运营的互联网化、科技化、智能化!点击下方链接了解更多!

一站式智能健身房搭建