目前国内健身房从业人员的跳槽率特别的高，而健身房的会籍顾问又是跳槽率最高的，平均工作时间不足3个月。

会籍顾问为什么做不久呢？

是什么原因导致会籍顾问做不久？这是一个值得我们去研究探讨的问题。

关于会籍顾问为什么做不久这个问题，我觉得可以从三个方面去考虑一是健身房会籍顾问工资，这是最重要的一个影响因素，其次是健身房会籍工作内容再次就是健身会籍顾问的话术。下面我们分别来说

一、健身房会籍顾问工资

目前国内的健身房会籍顾问工资都是由底薪+提成的形式组成，而其中底薪只占很少的一部分，大部分的工资都是来自提成。

这两年健身房开得很多，竞争十分的激烈，如果方圆三公里内有两家健身房会籍顾问的工作将十分的困难，很不容易买卡成功，抽取提成，会籍顾问的工资自然就高不起来，跳槽率就会变得很高。

二、健身房会籍工作内容

健身房会籍顾问的工作其实很多，包括了带客参观，更进维护，市场拓展，街头发单，竞品分析等等。在会籍顾问工作的期间必须熟悉会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，健身房的经营和发展。

这些事情多且繁杂，都有一定的技术性，特别的需要时间的积累，才能做得熟练，取得好的业绩。

三、健身会籍顾问的话术

健身会籍顾问的话术也是工作内容的一部分，单独拿出来讲主要是为了说明其重要性，这个也是会籍顾问为什么做不久的一个重要原因。很多健身房会籍顾问的话术不过关，导致成单困难，最终导致离职跳槽。

健身会籍顾问的话术技巧想提升其实很容易，只要本着服务为核心，切实吃透会员需求，自然就会练就成单率超高的话术！